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Ediciones Uc - Libro Desarrollo Y Eficacia Organizacional - Andrés Puches | Lider Electrohogar
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Fecha
16 Feb
Precio
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Ediciones Uc - Libro Desarrollo Y Eficacia Organizacional - Andrés Puches | Lider Electrohogar
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Características técnicas
Marca
Ediciones uc
Descripción
En las últimas décadas, hemos evolucionado en muchos aspectos, pasando de una economía de base agrícola y minera en vías de industrialización a una en la que los servicios son la base del empleo, y la innovación es un requisito mínimo para mantenerse vigente. también han cambiado la cultura y los estándares de equidad, bienestar y comunicación requeridos por trabajadores, usuarios y demás stakeholders. en este nuevo escenario los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, no solo resultan ineficaces, sino que muchas veces son incluso contraproducentes. por eso, en este libro, se presentan la teoría y los casos de aplicación práctica para integrar procesos de cambio, trabajando simultáneamente sobre competencias, identidades, relaciones grupales y estructura. así como una revisión de la teoría relevante sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para comprender y adaptar las intervenciones. esta nueva edición agrega, además, una comprobación de modelos y sugerencias para la gestión del cambio.
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En las últimas décadas, hemos evolucionado en muchos aspectos, pasando de una economía de base agrícola y minera en vías de industrialización a una en la que los servicios son la base del empleo, y la innovación es un requisito mínimo para mantenerse vigente. también han cambiado la cultura y los estándares de equidad, bienestar y comunicación requeridos por trabajadores, usuarios y demás stakeholders. en este nuevo escenario los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, no solo resultan ineficaces, sino que muchas veces son incluso contraproducentes. por eso, en este libro, se presentan la teoría y los casos de aplicación práctica para integrar procesos de cambio, trabajando simultáneamente sobre competencias, identidades, relaciones grupales y estructura. así como una revisión de la teoría relevante sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para comprender y adaptar las intervenciones. esta nueva edición agrega, además, una comprobación de modelos y sugerencias para la gestión del cambio.
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