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Empresa Activa - Libro La Riqueza De La Diversidad Sally Helgesen | Lider Electrohogar
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20 Dic
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Características técnicas
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Descripción
Libro la riqueza de la diversidad sally helgesen en esta continuación de su bestseller internacional ¿por qué no ascienden las mujeres? sally helgesen se basa en tres décadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas prácticas de construir relaciones equipos y lugares de trabajo más inclusivos en primer lugar sally identifica los ocho factores desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar a través de divisiones no solo de género sino también de edad etnia raza sexualidad y experiencia de vida luego sally ofrece prácticas específicas diseñadas para abordar estos desencadenantes ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario un método para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas y un medio para cultivar y difundir el poder dinámico de nosotros este libro es para lectores en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama de relaciones es esencial para su avance ahora y en el futuro este libro también sirve como una guía indispensable para los profesionales de recursos humanos diversidad y liderazgo encargados de abordar los malentendidos resentimientos y descarrilamientos causados por los ocho factores desencadenantes
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Libro la riqueza de la diversidad sally helgesen en esta continuación de su bestseller internacional ¿por qué no ascienden las mujeres? sally helgesen se basa en tres décadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas prácticas de construir relaciones equipos y lugares de trabajo más inclusivos en primer lugar sally identifica los ocho factores desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar a través de divisiones no solo de género sino también de edad etnia raza sexualidad y experiencia de vida luego sally ofrece prácticas específicas diseñadas para abordar estos desencadenantes ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario un método para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas y un medio para cultivar y difundir el poder dinámico de nosotros este libro es para lectores en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama de relaciones es esencial para su avance ahora y en el futuro este libro también sirve como una guía indispensable para los profesionales de recursos humanos diversidad y liderazgo encargados de abordar los malentendidos resentimientos y descarrilamientos causados por los ocho factores desencadenantes
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